Шевченківський районний суд міста Києва розглянув справу проти німецького видання Deutsche Welle («ДОЙЧЕ ВЕЛЛЕ») у зв’язку зі звільненням працівниці навесні 2023 року.
Відповідно до рішення суду від 22 листопада 2023 року по справі № 761/26516/23, Deutsche Welle зобов`язується працевлаштувати звільнену особу згідно ч.3 ст. 184 КЗпП України, відповідно до її фаху.
Як випливає з опублікованих у судовому рішенні обставин, потенційно може йтися про медійницю Маргариту Захарчук, координаторку проєктів DW Akademie, яку звільнили з роботи у зв’язку з декретною відпусткою та пологами навесні 2023 року. Про ситуацію тоді вона розповіла на своїй фейсбук-сторінці, допис набрав понад тисячу реакцій та 200 коментарів.
“Повідомлення про неочікуване звільнення прийшло у найбільш вразливий період, за місяць перед пологами, і спричинило неабиякий стрес. DW – організація, яка активно виступає проти будь-яких форм дискримінації в тому числі гендерної, проводить чисельні заходи на підтримку прав жінок та рівних можливостей для них. Саме тому моє звільнення без подальшого працевлаштування є порушенням не тільки законодавства України, а й протирічить морально-етичним принципам та цінностям, які декларує DW”, — йшлося в заяві Маргарити Захарчук.
ГО “Жінки в медіа” підтримували Маргариту інформаційно, серед іншого, голова організації Ліза Кузьменко розмістила допис, у якому закликала до відповідальності Deutsche Welle: “Ця історія не могла статися в Німеччині, але сталася в Україні. Очевидно люди думають, що жінка, в країні де йде війна й недосконала система захисту трудових прав, просто промовчить. Я хочу, щоби DW Akademie Deutsche Welle, яка звільнила Margarita Zakharchuk прямо під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, взяла на себе відповідальність”.
“Наказом №0224 від 24.02.2023 позивачці надано відпустку і зв`язку із вагітністю та пологами на період з 01.03.2023 по 29.06.2023 включно, однак наказом №0331 від 31.03.2023 позивачку було звільнено із займаної посади у зв`язку із закінченням строку дії трудового договору, тобто звільнення відбулось під час вагітності позивачки”, – йдеться у рішенні суду, опублікованому на сайті Єдиного судового реєстру України 22 листопада 2023-го.
У коментарі “Детектору Медіа” від 24 липня 2023-го Маргарита Захарчук зазначала, що про звільнення їй повідомили 1 квітня, обґрунтувавши своє рішення “скороченням штату”. Після цього журналістка зв’язалася зі своєю адвокаткою, яка запропонувала їй такі шляхи:
“Або мене звільняють, і я маю місяць для оскарження їхнього рішення, або є судова практика, згідно з якою роботодавцю дають три місяці, щоб знайти для мене нову посаду на своєму підприємстві чи іншому. Окрім цього, вони мають виплатити кошти за ці три місяці пошуків”.
Також у судовому порядку частково задовольнили вимоги позивачки про стягнення компенсації втраченого заробітку та стягнення моральної шкоди. Зокрема Deutsche Welle має сплатити позивачці 15000 грн на професійну правничу допомогу, 1073,60 грн — судовий збір на користь держави.
“Чинне трудове законодавство та судова практика свідчить проте, що більший захист мають працівники, а ніж роботодавці, тому звернення до суду у разі незаконного звільнення допоможе відновити порушене право. Та отримати справедливу компенсацію”, — прокоментувала цю справу Оксана Максименюк, керівниця юридичного напряму Інститут розвитку регіональної преси (ІРРП).
Сама Маргарита Захарчук наразі ситуацію не коментує.