Інклюзивність і доступність як частина внутрішніх редакційних політик

Що було зроблено

Редакція «Трибуна.Суми» впровадила внутрішні політики та практики у таких сферах: недискримінації; підтримки батьківства та материнства; гнучких графіків роботи.

Крім того, в 2025 році редакція запровадила інклюзивну версію сайту з персоналізованими налаштуваннями доступності для читачів. Серед доступних функцій:

• зміна розміру шрифту та курсору;
• регулювання міжлітерного інтервалу та висоти рядка;
• чорно-білий режим;
• регулювання яскравості;
• інверсія кольорів;
• приховування зображень;
• зупинка анімації;
• лінія та маска читання;
• підсвітка посилань.

«Трибуна.Суми» стала першим регіональним медіа, яке впровадило такий комплекс функцій доступності на своєму сайті.

Також з 2024 року в розділі «Про нас» опублікована редакційна політика, що закріплює принципи рівності та недискримінації.

Як реалізували

Редакція поєднала внутрішні політики з технічними рішеннями, спрямованими на покращення доступу до контенту для ширшої аудиторії. Інклюзивна версія сайту розроблена як інструмент, який дозволяє користувачам самостійно налаштовувати спосіб споживання інформації відповідно до власних потреб.

Вплив

Запровадження інклюзивної версії сайту підвищило доступність контенту для людей з різними потребами та закріпило позицію редакції як лідера у впровадженні інклюзивних рішень серед регіональних медіа. Публічна редакційна політика посилила прозорість і ціннісну визначеність медіа.

Редакція продовжує тестування інклюзивної версії сайту. Також команда працює над можливістю технічного перекладу матеріалів медіа на сайті різними мовами.

Що можуть наслідувати інші медіа

• Поєднувати внутрішні політики рівності з практичними технічними рішеннями.
• Розглядати доступність сайту як базовий стандарт, а не додаткову опцію.
• Публічно фіксувати принципи недискримінації та рівності у редакційних політиках.
• Починати впровадження інклюзивності з конкретних, вимірюваних кроків.