Інклюзивна редакційна культура

Що було зроблено

У редакції медіа «Гречка» впроваджено гендерну політику, а також політику різноманітності та інклюзії, які оприлюднені на сайті в розділі «Редакційна політика». Використання фемінітивів у контенті редакція розпочала ще до внесення відповідних змін до українського правопису у 2019 році.

У медіа діє корпоративна підтримка материнства та батьківства. Зокрема, працівники можуть працювати віддалено та за гнучким графіком, адаптованим до індивідуальних потреб. Такий підхід дозволяє поєднувати професійну діяльність із доглядом за дитиною, зокрема під час декретної відпустки. Для колег із маленькими дітьми передбачені додаткові дні відпустки, а графік роботи коригується з урахуванням сімейних обставин — наприклад, можливість починати роботу раніше та завершувати її раніше.

Редакція пропонує висвітлювати такі теми для сприяння гендерній рівності та уповноваження жінок під час війни:

• Гендерна дискримінація чоловіків або жінок та/або порушення їх прав (соціальних, культурних, трудових та ін.) за ознакою їх статі (на тій підставі, що він/вона – чоловік/жінка);
• З якими різними труднощами та ризиками зустрічаються жінки та чоловіки з числа внутрішньо переміщених осіб або людей із зони конфлікту (вдови, самотні матері, вагітні, жінки, які управляють домашнім господарством, військовослужбовиці, тощо);
• Права жінок і чоловіків, які постраждали від збройної агресії;
• Гендернозумовлене і сексуальне насильство, включаючи домашнє насильство і торгівлю людьми у зоні бойових дій або у родинах, що постраждала від війни;
• Інформація про різні послуги (медичні, психологічні, юридичні і т.д.), які можуть отримати або жінки, або чоловіки, які постраждали від війни;
• Матеріали, якими ви ламаєте гендерні стереотипи про ролі чоловіків і жінок у суспільстві та сім’ї, про нетипові професії та види занять для жінок та чоловіків, тим самим розширюючи їхні можливості для розвитку, працевлаштування і т.д. (наприклад, жінки як політикині/ керівниці/ професіоналки в певній сфері військоваслужбовиці/ власниці бізнесу; чоловіки, які розділяють обов’язки по догляду за дітьми і домашньому господарству, працюють вихователями в дитсадочках тощо).
• Україна прийняла Національний план дій «Жінки, мир, безпека» на виконання Резолюції Ради Безпеки ООН, тому наш ЗМІ висвітлюватиме різноманітні теми з метою просування його основних принципів:
• Захист жінок і дівчат, що постраждали під час збройної агресії, оскільки вони найбільше потерпають від насильства;
• Повідомляти про програми працевлаштування та започаткування власної справи для жінок і чоловіків;
• Поширювати інформацію про програми психологічної/медичної/соціальної допомоги/реабілітації для жінок і чоловіків.

Як реалізували

Редакція також подбала про технічну спроможність команди працювати з дому у разі потреби. Працівниць і працівників забезпечили необхідним обладнанням — зокрема екофлоу, павербанками та ноутбуками. Більшість команди «Гречки» становлять жінки.

Водночас у редакції зазначають, що мають ініціативи, які поки не вдалося реалізувати через обмежені ресурси. Серед них — запровадження медичного страхування для журналістів і журналісток, що дало б змогу системно піклуватися про здоров’я, проходити профілактичні огляди та вчасно реагувати на проблеми. Також редакція хотіла б забезпечити колегам доступ до спортивних занять, басейну, масажів або інших практик відновлення, однак через зростання цін у період війни реалізація таких ініціатив потребує додаткового фінансування.