Національний регулятор не тільки карає, а й нагороджує. 6 березня спільно з ГО «Жінки в медіа» за підтримки International Media Support (IMS) відбулося відзначення медіа, які впроваджують практики рівності та різноманіття в контенті та в роботі редакцій. Серед них — медіахолдинг, суспільний мовник, незалежні редакції і регіональні медіа.
Якось на одній з подій, організованій за участі «Жінок в медіа» та Національної ради України з питань телебачення та радіомовлення прозвучала теза про те, що треба підтримувати медіа, які пишуть на теми рівності, розвінчують стереотипи, впроваджують у колективах практики рівності.
Сказано – зроблено.
Цього року вперше зібрали досвіди різних редакцій. У збірці українською та англійською мовою «Медіа, що змінюють: кращі практики рівності та різноманіття українських редакцій» описано 29 практик контенту та 9 кейсів управлінських рішень. Видання сприяє не тільки поширенню кращих досвідів, а й може бути підказкою, збірником ідей для інших редакцій та керівництва медіа.
Збірка може слугувати практичним орієнтиром для редакцій, які лише починають працювати з політиками рівності, а також бути аргументом для донорів і партнерів щодо підтримки саме таких трансформацій.
«Для впровадження подібних практик не потрібні великі бюджети. Українські медіа працюють в умовах війни, постійного тиску, кадрових втрат і обмежених ресурсів. У такому контексті питання рівності, різноманіття та інклюзії часто сприймаються як другорядні або такі, що потребують окремих бюджетів і складних політик. Ця збірка демонструє інше: гендерна рівність і різноманіття — це передусім управлінські рішення, які напряму впливають на стійкість редакцій, якість контенту та довіру аудиторії.», — наголосила голова ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко.
Серед найкращих прикладів контенту — висвітлення теми жінок у війську, прав ЛГБТІК+ спільноти, права національних громад, людей старшого віку, людей з інвалідністю тощо. До переліку кращих управлінських рішень ввійшли кейси редакцій, які прийняли політики гендерної рівності, інклюзії та різноманіття.
Підтримка гендерної рівності — частина демократичного розвитку
Член Національної ради України з питань телебачення та радіомовлення Максим Онопрієнко зазначив, що медіа можуть змінювати переконання людей, суспільні настрої, легітимізувати явища, чи навпаки наголошувати на неприйнятності певних ситуацій.
«Зміни стоять за тими системними буденними рішеннями, які ви приймаєте щодня. За тим, як ви формулюєте заголовок, кого ви запрошуєте в студію, як реагуєте на дискримінацію, чи то в ефірі, чи то в матеріалах, чи навіть в своїх редакціях», — звернувся Онопрієнко до медійниць та медійників.
Програмна менеджерка данської медійної організації International Media Support в Україні Гоар Ходжаян наголосила, що підтримка гендерної рівності в медіа — це не просто окремий тематичний напрям, а частина медіастійкості та демократичного розвитку.
«Практики рівності та різноманіття знижують внутрішні конфлікти в редакціях, підвищують якість контенту і роблять медіа ближчими до реального суспільства», — вважає Гоар Ходжаян.
Вона також відмітила, що партнерство з «Жінки в медіа» – це приклад того, як локальна експертиза і міжнародна підтримка разом створюють сталі рішення, а не просто разові ініціативи.
Рівність і різноманіття мають бути завжди у фокусі уваги
Присутні на заході представниці і представники медіа отримали відзнаки і друковані примірники посібника «Медіа, що змінюють». Велика кількість нагороджених регіональних представниць свідчить про те, що для змін не потрібні великі редакції і спеціальні посади.
Зокрема, У друкованій газеті «Вісті Зміївщини», що на Харківщині працює одна людина. Але редакторка Тетяна Логвіна приділяє увагу гендерній тематиці і дуже пишається, що її роботу відмітили.
«Такі проєкти підсвічують не тільки різноманіття українського суспільства, а і різноманіття українських медіа. Те, що ми робимо там, на “початку харчового ланцюжка” – не менш важливо, ніж те, що роблять великі медіа», – сказала вона.
Тетяна впевнена, що не треба поспішати позбуватися друкованої преси, адже вона важлива буде для вивчення історії майбутніми поколіннями.
Членкиня Нацради Олена Ніцко відмітила, що ті зміни, які впроваджують редакції під час війни дуже важливі. Особливо, що стосується тих медіа, які працюють у прифронтових регіонах.
Головна редакторка «Громадського радіо» Вікторія Єрмолаєва наголосила, що у збірці — лише окремі приклади роботи їхньої редакції, а насправді тема рівності і різноманіття завжди у фокусі уваги.
«Я дуже пишаюсь тим, що ця тема завжди буде в нашому фокусі. Не завжди ці теми клікабельні, і не завжди набирають мільйони переглядів, але ми свідомо приділяємо увагу темам, які потрібні людям, які про рівність і про права людини», — зазначила Єрмолаєва.
Загалом відзначено роботу 21-ї редакції. Вони представляють увесь спектр медіа – телевізійні, друковані, онлайн-видання, а також радіо. Відзнаки отримали:
• онлайн-видання Трибуна.Суми
• редакція газети «Вісті Зміївщини»
• онлайн-видання Наше Місто Дніпро
• онлайн-видання Новини Кривого Рогу – 0564.ua
• друкована газета «Вість»
• друковане видання «Місто і річка»
• районна друкована газета «Ямпільські вісті»
• онлайн-портал Гречка Кропивницький
• друковане видання, редакція «Нове життя»
• освітнє онлайн-медіа Вчися.Медіа
• онлайн-видання Шпальта
• YouTube-канал «Роми – це ми»
• мережа онлайн-видань «Громада.Груп»
• телебачення МКП-ІТА «ВІТА»
• КП «Телекомпанія Умань»
• онлайн-медіа Post impreza
• медіахолдинг StarLight Media
• видання «Український тиждень»
Національна рада і «Жінки в медіа» планують зробити таку відзнаку щорічною, про це йдеться на сайті медіарегулятора. У такий спосіб організатори прагнуть заохотити все більше медіа бути відкритими, різноманітними та інклюзивними як в організації роботи редакцій, так і в підготовлених для споживачів матеріалах.
Учасники презентації висловили вдячність за таку відзнаку і можливість зустрітися напередодні Міжнародного дня боротьби за права жінок. Можлива ця подія стане традицією, таким собі “Оскаром” у гендерній журналістиці. Чи може “Оскаркою”?
Підготувала: Олена Кущенко, журналістка «Жінки в медіа»
Фото: Валя Поліщук, «Жінки в медіа»