Обмін ідеями, досвідом, коло підтримки й відчуття своїх людей поруч — такою стала стратегічна сесія для учасниць програми «Лідерки в медіа — Українсько-європейська програма підтримки».
Медійниці говорили про виклики українських медіа, жіноче лідерство, кар’єрні шляхи та майбутнє жінок у журналістиці.
Ключові теми дискусій
Протягом двох днів учасниці встигли обговорити:
- Системні, редакційні та особисті виклики, серед яких: «скляна стеля», доглядова праця, сексизм та дискримінація.
- Можливі рішення в редакціях: додаткові відпустки, соціальні гарантії, довірливе спілкування з командами, вчасне реагування на прояви сексизму та домагання.
- Необхідні зміни у сфері, що потребують взаємодії медіа, громадських організацій і держави.
Окремо говорили про потребу бізнес-освіти з належним представленням жінок, захист від онлайн-атак та залучення чоловіків до підтримки медійниць.
Вагома частина стратсесії — дискусії у форматі «рівна-рівній» із запрошеними гостями
До розмов долучились лідери й лідерки з різних сфер:
- Максим Онопрієнко, член Нацради України з питань телебачення і радіомовлення. Із Максимом учасниці програми обговорили роботу регулятора, гендерний профіль медіа та підтримку жінок у досягненні рівності.
- Ірина Постоловська, ексзаступниця Міністра соцполітики з питань європейської інтеграції. Говорили про досвід України й інших країн, роботу на держслужбі та роль лідерки в державному секторі.
- Роману Кіфлюк, національний радник International Media Support (IMS). З Романом обговорювали можливості для українських медіа, грантову підтримку та залучення чоловіків до теми гендерної рівності.
- Олеся Островська-Люта, директорка «Мистецького арсеналу». З Олесею відбулась розмова про українських художниць, сучасне мистецтво, виклики демократії та власний досвід лідерства.
Участь у стратегічній сесії взяли десятеро керівниць провідних українських медіа:
- Марія Фрей, «Суспільне мовлення» — членкиня правління.
- Оксана Остапко, Starlight Media — заступниця директора з правових питань.
- Єлизавета Нечипорук, The Kyiv Independent — Head of Social Media.
- Маргарита Бугайчук (Дикалюк), «Український тиждень» — головна редакторка.
- Альона Яцина, «Кордон.Медіа» (м.Суми) — CEO, воєнна корекспондентка.
- Руслана Брянська, «Громадське радіо» — виконавча директорка.
- Катерина Середа, «МикВісті (м.Миколаїв) — головна редакторка.
- Анастасія Равва, Еспресо.TV — генеральна продюсерка.
- Вікторія Бега, hromadske — заступниця головного редактора.
- Марина Сингаївська, LB.UA — заступниця головного редактора.
Голова ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко зазначає, що це перша лідерська програма для жінок, які очолюють українські медіа: «Серед учасниць — як медіаменеджерки з понад 20-річним досвідом, так і ті, хто робить перші кроки у керівництві. Вони представляють великі медіахолдинги й незалежні прикордонні редакції. Їх об’єднує прагнення переосмислити роль жінок у медіа та посилити жіноче лідерство».
За її словами, мета програми — не лише зміцнити позиції жінок у медіа, а й сприяти впровадженню принципів інклюзії та різноманіття, налагодити партнерства з організаціями та медіа в ЄС, підтримати учасниць через силу сестринства й спільноти. Важливим складником стане розробка спільних політик для жіночого лідерства в українських медіа.
«У світі програмного менеджменту цей проєкт вважається короткостроковим: він триває 6 місяців. Водночас після стратсесії, коли спостерігала за щирим, чесним, прозорим обговоренням викликів, створенням рішень, спільністю групи — маю стійке відчуття про довгостроковий вплив, майбутній простір для співпраць та підтримки», — відгукується Ольга Сиротюк, програмна менеджерка Європейського центру свободи преси та медіа (ECPMF).
Учасниця програми — Оксана Остапко, заступниця директора з правових питань Starlight Media після стратегічної сесії каже, готова й надалі обмінюватися досвідом і ділитися власними знаннями: «Хочу подякувати за організацію, це дійсно дуже крута програма і я щаслива! І хочу запропонувати свої знання, досвід, експертизу, можливо, запустити менторську програму — якщо є відгук. Відчуття, що багато чим можу поділитися! І багато чого ще, звісно, можна навчитися», — говорить Оксана.
Маргарита Бугайчук (Дикалюк), головна редакторка «Українського тижня» наголошує на розмаїтті питань і тем, про які говорили учасниці: «Скільки всього проговорено і скільки ще потрібно обговорити! Як сприяти впровадженню гендерних політик у редакціях, як боротися зі стереотипами, як реагувати на прояви сексизму та дискримінації, чому партнерства — важливі та яких змін потребуємо. Це лише частина питань, які ставили перед собою та шукали відповідей разом. — відгукується Маргарита.
Ці два дні стратсесії — про людей, досвід, ідеї та виклики. Дякую команді “Жінки в медіа” та кожній і кожному, з ким пощастило спілкуватися. Рада бути у вашій спільноті».
Катерина Середа, головна редакторка «МикВісті» (м.Миколаїв) говорить, її вразила відкрита й довірлива атмосфера стратегічної сесії: «Це справжня зона комфорту, де кожна могла поділитися досвідом і проблемами. Було відчутно, що жінки в медіа стикаються з подібними викликами, і важливо, що ми проговорили це разом. Підняли багато питань: деякі з них можна вирішувати вже зараз у межах редакцій, а інші потребують системної роботи на рівні всієї галузі. Це надзвичайно потрібний і актуальний проєкт, який обов’язково варто продовжувати. Я впевнена, що з часом він переросте у щось дуже сильне й впливове», — прокоментувала Катерина.
Наступні кроки у програмі «Лідерки в медіа»
Наприкінці листопада учасниці програми в повному складі знову зустрінуться — цього разу під час освітньої поїздки до Берліна для обміну досвідом, знайомства з представниками й представницями медіа, громадських організацій та влади.
Нагадаємо, що програма «Лідерки в медіа — Українсько-європейська програма підтримки» організована ГО «Жінки в медіа» у співпраці з Європейським центром свободи преси та медіа (ECPMF) та за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини в рамках ініціативи CivilSocietyCooperation.
Учасниць обирали зі 115 заявок з усієї України, кожна з яких була сильною та натхненною. У майбутньому ГО «Жінки в медіа» планують створення додаткових можливостей для співпраці та професійного розвитку.
